DUS-I in cijfers
In 2021 heeft DUS-I 114 subsidieregelingen uitgevoerd: 62 voor het ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport (VWS) en 52 voor het ministerie van Onderwijs, Cultuur en Wetenschap (OCW). Van deze regelingen zijn er 16 in het leven geroepen vanwege corona.
Eind 2020 zijn 7 regelingen afgesloten en in de loop van 2021 zijn er 24 nieuwe regelingen bijgekomen.
Nieuwe VWS-regelingen zijn onder meer de Specifieke Uitkering versterking cliëntondersteuning, Brancheopleidingen logistiek, groenvoorziening en facilitair, Coronabanen in de zorg, Opleidingsactiviteiten arts internationale gezondheid en tropengeneeskunde, Kickstart medicatieoverdracht en Specifieke Uitkering ijsbanen en zwembaden.
Voor de OCW-regelingen gaat het bijvoorbeeld om de Tegemoetkoming wet wijziging geregistreerd geslacht, Virtuele internationale samenwerkingsprojecten, Extra begeleiding en nazorg mbo, Impuls en innovatie bewegingsonderwijs en Heterogene brugklassen.
| VWS-subsidies | OCW-subsidies | Totaal | |
|---|---|---|---|
| Regelingen | 62 | 52 | 114 |
| Nieuwe regelingen | 10 | 14 | 24 |
| Aanvragen | 33.353 | 9.072 | 42.425 |
| Toekenningen | 31.165 | 7.976 | 39.141 |
| Uitgekeerd bedrag | € 4,2 miljard | € 1,3 miljard | € 5,5 miljard |
Werkzaamheden
Voor 88 subsidieregelingen waren nieuwe aanvraagrondes in 2021. DUS-I ontving in totaal 42.425 aanvragen, waarvan 33.353 voor VWS-subsidies en 9.072 voor OCW-subsidies. Van de aanvragen werden er 39.141 toegekend: 31.165 voor VWS-subsidies en 7.976 voor OCW-subsidies. Van de toekenningen waren er 24.614 die te maken hadden met de corona-gerelateerde regelingen.
Het aantal toekenningen steeg exponentieel naarmate het jaar vorderde. Vooral in de tweede helft van het jaar zijn veel subsidies toegekend. Het totaal aan subsidie dat is verleend bedraagt ongeveer € 5,5 miljard. Hiervan is € 4,2 miljard namens het ministerie van VWS toegekend en € 1,3 miljard namens het ministerie van OCW.
Voor 26 subsidieregelingen waren er in 2021 geen aanvraagrondes meer. De werkzaamheden voor deze regelingen bestonden uit het behandelen en beoordelen van wijzigingsverzoeken, voortgangsrapportages en vaststellingen.
Ook zijn in totaal 11.523 subsidievaststellingen, 1.394 wijzigingsverzoeken en 673 voortgangsrapportages behandeld.
Top 10 VWS-subsidies
Onderstaande diagrammen geven een overzicht van de top 10 van aanvragen en toegekende bedragen voor VWS-subsidies.
Aanvragen VWS-subsidies
| Regeling | Aantal aanvragen |
|---|---|
| Bonusregeling zorgmedewerkers 2.0 | 8440 |
| Tegemoetkoming amateursportorganisaties | 8290 |
| Stagefonds zorg II | 6194 |
| Tegemoetkoming verhuurders sportaccommodaties | 2943 |
| Stimulering bouw en onderhoud van sportaccommodaties | 2420 |
| Coronabanen in de zorg | 701 |
| Palliatieve terminale zorg | 577 |
| Specifieke Uitkering IJsbanen en Zwembaden | 565 |
| Kaderregeling VWS-projectsubsidies | 413 |
| Specifieke Uitkering Sportakkoord | 354 |
| Overige regelingen | 2456 |
In 2021 ontving DUS-I in totaal 33.353 aanvragen voor 62 verschillende VWS-subsidieregelingen.
Toegekende bedragen VWS-subsidies
| Regeling | Toegekend bedrag (miljoen euro) |
|---|---|
| Kaderregeling VWS-projectsubsidies | 1132,8 |
| Bonusregeling zorgmedewerkers 2.0 | 720 |
| Kaderregeling VWS-instellingssubsidies | 480,6 |
| Centrum voor bevolkingsonderzoeken | 291,7 |
| Kwaliteitsimpuls personeel ziekenhuiszorg | 209 |
| Specifieke Uitkering Sportakkoord | 182 |
| Specifieke Uitkering IJsbanen en Zwembaden | 150,8 |
| Stagefonds zorg II | 125 |
| Beleidskader sportevenementen | 99 |
| Tegemoetkoming verhuurders sportaccommodaties | 86,7 |
| Overige regelingen | 706,4 |
In totaal kende DUS-I € 4,2 miljard aan VWS-subsidies toe.
Top 10 OCW-subsidies
Een overzicht van de top 10 van aanvragen en toegekende bedragen voor OCW-subsidies staat in onderstaande diagrammen.
Aanvragen OCW-subsidies
| Regeling | Aantal aanvragen |
|---|---|
| Inhaal- en ondersteuningsprogramma’s | 3043 |
| Tel mee met Taal | 963 |
| Inhaalprogramma's volwasseneneducatie | 816 |
| Subsidieregeling voor stimulering brede brugklassen | 530 |
| Arbeidsmarkttoelage po en vo | 400 |
| Bewegingsonderwijs | 350 |
| Extra hulp voor de Klas | 340 |
| Beleidsregel tegemoetkoming transgenders | 334 |
| Gelijke kansen-doorstroom vmbo-mbo-havo | 286 |
| Onderwijsassistenten naar pabo | 268 |
| Overige regelingen | 1742 |
Voor de 52 verschillende OCW-subsidieregelingen ontving DUS-I in totaal 9.072 aanvragen.
Toegekende bedragen OCW-subsidies
| Regeling | Toegekend bedrag (miljoen euro) |
|---|---|
| Extra hulp voor de Klas | 437,6 |
| Kaderregeling | 295 |
| Arbeidsmarkttoelage po en vo | 188,7 |
| Inhaal- en ondersteuningsprogramma’s | 172,9 |
| Extra begeleiding en nazorg mbo | 23,6 |
| Leerlingdaling voortgezet onderwijs | 22,6 |
| Regionaal investeringsfonds mbo | 21,4 |
| Coronabanen in het hoger onderwijs | 15,1 |
| Gelijke kansen-doorstroom po-vo | 14,7 |
| Bewegingsonderwijs | 14,4 |
| Overige regelingen | 78 |
DUS-I kende in totaal € 1,3 miljard aan OCW-subsidies toe.
Personeel
De groei aan werk had natuurlijk gevolgen voor de benodigde capaciteit. Een gedeelte van de VWS-regelingen werd nog via een lumpsumbedrag gefinancierd, maar voor bijna alle regelingen is een zogeheten p*q-offerte gemaakt. Dankzij deze offertes is goed in beeld te brengen hoeveel capaciteit nodig is om al het werk gedaan te krijgen. Daarmee kan DUS-I pieken in het jaar opvangen door op tijd externe medewerkers in te huren.
Bij aanvang van 2021 had DUS-I een bezetting van 225 medewerkers waarvan 103 vaste medewerkers. In december was de bezetting gegroeid naar 286 medewerkers waarvan 165 vast. Niet alleen door de toename van het aantal regelingen, maar ook door de normale eindejaardrukte was deze bezetting noodzakelijk.
Het percentage externe inhuur was in 2021 52% (de norm was 33%). In het begin van het jaar is er veel werk bijgekomen door met name coronagerelateerde subsidieregelingen, waardoor er veel extra externe capaciteit nodig was. Door een reorganisatie is een deel hiervan in de laatste twee maanden van 2021 vaste medewerkers geworden, maar het grootste deel van het jaar waren deze medewerkers extern. Eind 2021 was de vaste formatie voor 87% ingevuld. In januari 2022 is dat aangevuld naar 90%.