Deze regeling subsidieert activiteiten die veerkracht en zeggenschap van medewerkers in zorg en welzijn bevorderen. Dit is belangrijk om de zorg en begeleiding nu en in de toekomst goed te kunnen blijven organiseren en medewerkers voor de zorgsector te behouden.
De regeling is in 2022 voor het eerst uitgevoerd. De regeling wordt verlengd: in 2023 en 2024 kan nogmaals subsidie worden aangevraagd. De subsidievoorwaarden voor 2023 en 2024 zijn gewijzigd vergeleken met 2022.
Drie aanvraagrondes
De voorwaarden voor aanvraagronde 1 verschillen met die voor aanvraagrondes 2 en 3. Meer informatie vindt u op de volgende pagina’s:
- Aanvraagronde 1
- Aanvraagrondes 2 en 3 (hier vindt u ook de link naar het aanvraagformulier voor ronde 2)
| Aanvraagronde 1 (VZ22) | Aanvraagronde 2 (VZ23) | Aanvraagronde 3 (VZ24) | |
|---|---|---|---|
| Subsidieregeling | Regeling Veerkracht en zeggenschap | ||
| Doelgroep |
|
|
|
| Hoogte subsidie | €50.000 | Tussen €25.000 en €50.000 | Tussen €25.000 en €50.000 |
| Voor welke kosten kunt u subsidie aanvragen? |
|
Alleen loonkosten | Alleen loonkosten |
| Maximaal bruto uurtarief | €49,91 | €53,08 | €53,08 |
| Cofinanciering | Niet verplicht | Verplicht 25% bovenop de subsidie | Verplicht 25% bovenop de subsidie |
| Budget | €12.750.000 | €5.460.000 | €3.600.000 |
| Aanvraagperiode | Al afgelopen | 20 november tot en met 18 december 2023 | 18 november tot en met 16 december 2024 |
| Voor welke periode kunt u subsidie aanvragen? | 12 maanden na verlening | 15 maanden na verlening | 15 maanden na verlening |
| Subsidie verantwoorden | Uiterlijk 3 mei 2024 | Uiterlijk 21 november 2025 | Uiterlijk 20 november 2026 |
| Peildatum SBI-code | 1 januari 2022 | 1 januari 2023 | 1 januari 2023 |
| Herhaalsubsidie | Niet van toepassing | Heeft u subsidie ontvangen in ronde 1? Dan kunt u opnieuw subsidie aanvragen in ronde 2. | Niet van toepassing |
Verplichtingen
- Heeft u subsidie ontvangen? Dan doet u binnen 22 weken na afloop van de subsidieperiode een aanvraag tot vaststelling.
- Is het aannemelijk dat meer dan 15% van het verleende subsidiebedrag niet kan worden besteed? Of doen zich omstandigheden voor die van belang kunnen zijn voor de beslissing tot wijziging, intrekking of vaststelling van de subsidie? Dan moet u dit meteen aan ons melden.
- U werkt mee aan onderzoek naar deze regeling.
Meer informatie
Alle informatie vindt u in de regeling, de eerste wijzigingsregeling en de tweede wijzigingsregeling.
Het Landelijk Actieplan Zeggenschap (LAZ) ondersteunt organisaties om zeggenschap van medewerkers in zorg en welzijn te versterken. Het LAZ is een samenwerking tussen beroepsorganisaties V&VN en BPSW en de brancheorganisaties NVZ, ActiZ, Nederlandse GGZ, VGN en NFU (verenigd in de BoZ). Sinds 2023 zijn Welzijn Werkt Nederland en Jeugdzorg Nederland aangesloten. Bij het LAZ kunt u terecht voor inhoudelijke ondersteuning bij het opzetten en uitvoeren van activiteiten en het opstellen van het actieplan.
Heeft u vragen? Bekijk de vragen en antwoorden over ronde 2 op de website van het LAZ of neem contact met ons op. U ontvangt binnen 2 werkdagen een reactie.